座谈会上气氛热烈、活泼，与会人员踊跃发言，各抒己见，相互交流，收到了较好的效果。各基层年轻干部分别汇报了走上基层工作岗位以来的学习、工作和收获，并就成长中遇到的问题进行了探讨。优秀选调生代表及历任团县委书记都从不同方面向青年干部传授了自身总结的工作的经验，表达了对共青团工作的关心和意见。普遍代表认为青年干部应该注重学习，提升自身的素质；加强党性修养，提高服务能力；注重平时积累，抓住每次机遇。县委组织副部长毛上辉、人事局副局长陈家云认真收集了与会人员关于干部教育管理方面的建议。

    在认真听取大家的讨论发言后，县委副书记赵群策指出，在团县委的认真筹备和组织下这次座谈会得以召开，以后要多开展这种创新形式的活动。事业的发展在人才，人才的发展在青年，青年的发展关系到全社会的发展，青年干部的成长成才体现在“动”字上，要自己主“动”、用实践推“动”、通过上下联“动”，最终用实际成绩达到让组织感“动”。

赵群策强调，当前，我们的青年干部要做到“五观”端正：一是学习观要实，勤奋学习，不比文凭比水平；二是事业观要纯，注重务实，不比唱功比做功；三是纪律观要强，严于律己，不比奖杯比口碑；四是德育观要强，精于团结，不比和气比和谐；五是宗旨观要明，勇于创新，不比做官比做事。最后赵书记送了青年朋友“三万”，读万卷书、行万里路、交万名友。广大青年干部要立足本职工作，开拓创新，勇挑重担，抓住机遇，铸就辉煌。