同以往主要致力于于体育类活动的协会相比，新成立的青年社团出现了几个新特点：

　　社团的文化氛围较浓。新成立的社团以文学社——“思创社”为例，思创社是在“我与计算所征文”活动的推动下，由获奖者牵头成立的社团。参加社团的人在文学、摄影、书法上都有一定的特长和研究。他们力图通过自己的行动，留住青年人在工作、学习、生活中一点一滴的感悟和激情，抒发青年人发自内心的“扶所、建所、爱所”的热情。

　　社团的民主氛围较浓。各社团在章程中都明确规定了社员的权利与义务。在绝大多数社团的议事规则中，社员可以直接选举社长，可以随时撤换执行机构。特别值得肯定的是，社团规定了执行机构的选举办法，实现了集体领导。改变了以往协会总是个人决策、人走茶凉的情况，保证了社团活动的连续性和稳定性。也保证了社团的组织能力和活动能力。

　　社团的发展理念新颖。从各社团的经费来源可以看出，社团的经费是由所工会、研究生部和社员个人共同负担的。改变了以往那种全部由单位出资，社员没有约束的情况。社员参与活动积极性空前提高。在活动的方式上，社团也表现的百花齐放。以文学社为例，同样是传统文化教育，社员创造了事先看书准备，现场亲身讲解的方式。在自我学习中实现了自我教育。同时，绝大多数社团都拟定了一至二年的发展规划，保证了社团的有序发展。

　　二、青年社团需要处理好的几个关系

　　社团宗旨与所里需求的关系。青年社团的成立一方面是源于个人兴趣，另一方面也符合所里文化建设的需要。因此，社团应该主动把自己的兴趣同所里的需求结合起来，主动承担相应的活动义务。目前绝大多数社团都在章程中体现了服务青年、教育青年的精神，在年度规划中都确定了举办所内活动以及代表所里参加相关活动的内容。这已成为社团成立和发展的基本要求。

　　社团宣传与所内整体氛围的关系。在我所社团的宣传中，一度出现非常繁荣的景象。活动的过度宣传浪费了社团的很多时间和精力，或多或少冲淡了所内的学术氛围，显示出社团的宣传还未能走向正规化。因此，社团在宣传中应考虑所内文化的整体氛围，然后根据自身的成熟度确定宣传的定位和力度，以达到最佳的多赢结果。

　　社团与团委、研究生会的关系。因为社团主要面向青年人尤其是青年学生，所以社团应接受团委和学生会的工作指导。另外，社团的经费由所工会、研究生部根据其成熟情况核拨。因此，社团还应该接受所工会、研究生部的管理。

　　三、青年社团的引导和管理

　　从所文化的建设和发展看，应加强对社团文化的引导和管理。以促进社团的规范化和正常化发展。在引导和管理中，既要保护青年人的积极性和创造性，又要根据实践发展予以引导，不断探索适合于社团良性发展的途径，建立真正符合青年人各种需求和特点的青年社团。

　　从所文化的整体建设考虑，所文化应是一种包容性的文化。包括研究生文化、社团文化在内的特色文化应该成为所文化的重要内容。因此，我所青年社团在实践中的经验需要认真总结，以创造出符合我所文化特征的崭新的社团文化，为我所创新文化建设增添光彩。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(作者为计算所团委书记　本文摘自《创新 求实》)